Consiliul de administratie al SC Bursa
de Valori Bucuresti SA, reunit in sedinta din date de 28.03.2013 a
hotarat transmiterea unei notificari de incetare a contractului de
mandat incheiat cu dl. Victor Cionga in data de 18 iulie 2012, urmand
ca incetarea contractului sa devina efectiva in termen de doua luni
de la transmiterea notificarii, se arata intr-un comunicat
transmis vineri de Bursa.
Cionga va ramane la conducerea
executiva a Bursei pentru inca doua luni, astfel incat sa se asigure
o tranzitie cat mai usoara catre preluarea atributiilor de catre o
persoana care va fi selectata de Consiliul de Administratie.
„Raportat la asteptarile
Consiliului de Administratie, procesul de restructurare al Bursei de
Valori Bucuresti nu a inregistrat un progres suficient de rapid,
fiind la acest moment in etape incipiente”, se mai spune in
document.
Victor Cionga a preluat conducerea
executiva a Bursei de Valori Bucuresti in luna septembrie a anului
trecut, la doua luni dupa ce a fost numit director general de catre
Consiliul de Administratie.
[b]Cionga: Nu am
primit nicio explicatie clara[/b]
„Respect decizia
Consiliului Bursei si sunt gata sa asigur tranzitia conform
contractului. Nu am primit inca nici o explicatie clara cu privire la
obiectivele majore pe care timp de sase luni nu le-as fi indeplinit.
Ceea ce pot sa spun, insa, este ca restructurarea unei companii cum
este Bursa de Valori nu se poate face „heirupist”. Vorbim
aici nu doar de viitorul unei companii ci si de viata unor oameni,
angajati ai acesteia. Cine isi imagineaza, mai ales in contextul
economic actual, ca se poate juca cu asta sarind etapele unei analize
serioase dovedeste ca nu este un leader si manager responsabil”, a
declarat Victor Cionga.
El a precizat ca, in
ceea ce priveste consilierii si firmele de consultanta si/sau
avocatura externe, a apelat la acestea din doua ratiuni. „Prima,
pentru ca aveam nevoie de profesionisti de incredere – presa a fost
si este plina de scurgeri de informatii din Bursa de Valori, ceea ce
este anormal. A doua, pentru ca acesti profesionisti – si vorbim
aici atat de oameni cu o excelenta reputatie profesionala cat si de
firme de renume – au acoperit o lipsa de expertiza pe care am
constatat-o in BVB, lucru asupra caruia am informat CA-ul”.
„Cu
sau fara Cionga, problemele grupului BVB si ale pietei de capital
raman, iar o restructurare la nivelul intregului grup, facuta „ca
la carte”, este absolut necesara; dincolo de orgolii personale,
<
mai spus Victor Cionga.