Anul acesta, ponderea
firmelor private care vor sa angajeze a fost majoritara, in timp ce numarul
angajatorilor privati care au pregatit sau pregatesc concedieri a scazut usor fata de finalul
lui 2010, potrivit unui studiu de piata recent transmis de HR Club.
Perspectivele de
imbunatatire a conditiilor de pe piata muncii din Romania sunt sustinute si de
cifrele ANOFM legate de numarul disponibilizarilor colective. Astfel, potrivit
datelor statistice puse la dipozitia DailyBusiness.ro de catre agentie, in
primul semestru al acestui an numarul angajatilor care au fost dati afara prin
disponibilizari colective a scazut cu peste 60%, pana la 14.200 de persoane,
fata de 37.200 de persoane in aceeasi perioada din 2010.
Mai mult pentru a
doua jumatate al acestui an, datele ANOFM arata ca sunt estimate 9.300 de
disponibilizari, mai putin decat in S1.
Cele mai multe
diponibilizari din primul semestru, pe plan local, au avut loc in activitatile
de investigatii si protectie (aproape 2.700 de persoane), lucrari de geniu civil (aproape 1.600 de persoane) si administratie publica
si aparare si asigurari sociale din sistemul public (1.300 de persoane). Agricultura, vanatoarea si serviciile anexe si constructiile
de cladiri, cu 580 si respectiv 574 de persoane disponibilizate completeaza topul primelor 5 domenii de activitate dupa numarul de concedieri.
Peste 500 de concedieri in primele 6 luni au fost si in firmele cu cod CAEN de fabricarea altor mijloace de transport, iar aproape 500 de disponibilizari au fost si in domeniile de colectare, tratare si eliminare a deseurilor si in cele de producere si furnizare a energiei electrice si termice.
La nivel de judete,
cele mai multe disponibilizari din acest an au fost in Bucuresti, Ilfov, Timis,
Iasi, Hunedoara sau Cluj.
Chiar daca si in
acest an au fost cativa jucatori mari din mediul privat care si-au restructurat
activitatea si astfel au fost nevoiti sa renunte la o buna parte din anagajati,
aceste cazuri au fost mai degraba izolate, pe cand statul a fost parca un izvor
nesecat de anunturi de planuri de reduceri de personal/
Printre cele mai
importante companii private care au anuntat ca in acest an vor face concedieri
se numara Nokia, care va diponibiliza circa 120 de angajati prin inchiderea
centrului de Cercetare si Dezvoltare din Cluj. Producatorul de telefoane mobile a
anuntat un program de reducere a personalul la nivel global.
O alta companie importanta
care a anuntat diponibilizari este grupul Caroli Foods, care va renunta la 170
de angajati ca urmare a inchiderii fabricii din Tulcea.
ArcelorMittal Galati a inceput in acest an un program de plecari voluntare din companie. Pana acum, gigantul a aprobat peste 1.000 de cereri in acest sens.
In topul
angajatorilor cu planuri de disponibilizari in acest an se afla, insa, statul. Posta Romana, Termoelectrica
sau CFR Calatori sunt companii de stat care au in plan reduceri importante de
personal.
Executivul s-a angajat sa desfiinteze in pana in septembrie peste 7.000 de
posturi din societatile feroviare, companiile energetice si Posta Romana.
Pe plan global a lovit un adevarat val al
planurilor de diponibilizari in ultimele luni, iar bancile si companiile IT sunt fruntase la restructurari.
Barclays, a doua
banca din Marea Britanie, a anuntat ca va elimina 3.000 de posturi anul acesta. HSBC a anuntat ca va elimina 30.000 de
posturi pana in 2013, iar Credit Suisse a declarat saptamana trecuta ca va disponibiliza
2.000 de angajati.
Banca britanica Lloyds va concedia
15.000 de angajati si isi va injumatati prezenta internationala, in incercarea
de a reveni pe profit.
Reaserch In Motion (RIM), producatorul
de smartphone-uri BlackBerry, va concedia 2.000 de angajati, reprezentand
aproximativ 10% din forta de munca, pe fondul pierderilor de cota de piata in
fata competitorilor precum Apple.
Gigantul IT Cisco
planuieste sa concedieze 15% dintre angajati si sa vanda una dintre fabrici ca
parte a unui plan de a realiza economii anuale de 1 miliard de dolari,
informeaza Reuters.
Compania a anuntat ca va concedia 11.500
de angajati.