HR Manager: Clujul se apropie de cele mai mici cote de somaj din istoria post-comunista. IT-ul este varf de lance

ARIES Transilvania, Asociația Română pentru Industria
Electronică și Software din România

, a demarat un studiu de
piață referitor la industria locală de servicii IT și software. Proiectul va
analiza situația pieței de IT din Cluj-Napoca în comparație cu cea din alte 8
centre urbane mari din România, în scopul de a oferi date relevante de context
pentru piața clujeană de profil. Studiul vizează analiza evoluției industriei și
nevoile specifice ale companiilor și angajaților din domeniu.

Proiectul de
cercetare are scopul de a furniza o imagine actuală pentru Cluj-Napoca, asupra
nevoilor și provocărilor companiilor din domeniul IT, punând datele în context
local și național.

Studiul
realizat de ARIES Transilvania se află la cea de-a doua ediție anuală și va
avea o componentă cantitativă, aplicându-se un chestionar online pe un eșantion
format din peste 800 de companii de IT, din cele 9 orașe (București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Oradea, Brașov, Constanța, Craiova, Sibiu), dar și o
componentă calitativă, urmărindu-se realizarea a peste 30 de interviuri individuale cu manageri și responsabili ai departamentelor
de resurse umane ale firmelor din domeniu.

În cadrul studiului se va acorda o
importanță deosebită analizei produselor proprii și inovatoare, trendurilor
industriei și oportunităților de dezvoltare și inovare pentru companii.
 

Voicu Oprean, președintele ARIES Transilvania, a menționat că acest studiu
vine să clarifice presiunea pusă pe universități și autorități locale de a
genera un număr mai mare de forță de muncă calificată pentru industria de IT.

„Să sperăm că în momentul în care
concluziile studiului ne vor arăta că există o nevoie stringentă de mai mult
personal specializat în IT, nu doar în Cluj, cât și în alte orașe mari din
România, vom putea accelera parteneriatele cu mediile universitare.”, a
declarat domnul Voicu Oprean.
 

„Clujul trăiește vremuri interesante și se
pare că ne vom apropia de cele mai mici cote de șomaj din istoria
post-comunistă. IT-ul este vârf de lance în dezvoltarea regională, iar resursa
umană în acest domeniu este critică și foarte importantă. Proiectele comune
între asociațiile profesionale și instituțiile locale au arătat avantajele
colaborării și șansa de a construi împreună proiecte sustenabile„, a adăugat Cătălina Ciubotaru, HR Manager și coordonator al studiului.
 

Studiul se
va desfășura în perioada iulie-septembrie 2017 și va cuprinde inclusiv o
analiză comparativă a rezultatelor financiare a companiilor din domeniul IT, pe
ultimii 6 ani, în vederea identificării evoluției economice a sectorului, cât
și a principalelor provocări și probleme întâmpinate de companiile din această
industrie.
 

Cercetarea
va urmări și obținerea unor informații exacte despre structura angajaților,
fluctuația de personal, nevoile de training, produsele proprii și gradul de
inovare al acestora, precum și despre piețele de desfacere ale companiilor din
sectorul IT.
 

Raportul final al cercetării va fi disponibil și în limba
engleză fiind prezentat în cadrul unui eveniment public în toamna acestui an,
ulterior putând fi accesat și online.