Cearta privind sporurile incasate de functionarii publici a pus pe tapet un conflict vechi de 20 de ani.
Contribuabilii considera ca administratia inghite bani multi si ofera servicii proaste. Din interiorul structurilor de stat, lucrurile se vad altfel. Acuzele si replicile ar putea fi sintetizate in cateva randuri.
Contribuabilul: Bugetarii primesc o multime de sporuri, de exemplu cele pentru haine. Noi, cei din sistemul privat, nu beneficiem de asa ceva.
Functionarul public: La stat, salariile sunt mici. Cand mergeti la primarie sau la minister, nu va place sa va intampine oameni imbracati in zdrente si cu figuri posace.
Contribuabilul: Aveti salarii mici, dar primiti destule „atentii si cadouri”. In institutii, angajarile se fac pe pile.
Aceste probleme nu vor fi rezolvate atat timp cat sunt tratate amestecat, gen „hai sa mai inchidem si noi ochii, ca au si ei necazuri”. Dar nici nu putem cadea in extrema „sa-i rada pe toti, sa nu le mai dea nici un ban, ca oricum nu merita”. O tara fara administratie publica este de neimaginat.
Acolo unde exista coruptie sau nepotism, seful institutiei (ministru, presedinte de consiliu judetean, primar, etc) are datoria sa-i concedieze pe cei vinovati sau incompetenti.
Administratia de stat va fi performanta atunci cand va dispune de personal profesionist si in acelasi timp bine platit. Dar mai intai, guvernantii trebuie sa stabileasca o forma legislativa coerenta de retribuire. Fara sporuri caraghioase si „balbe” care enerveaza pe toata lumea.