Ministrul Muncii, Mihai Seitan, a spus pentru Gandul ca exista mai multe metode de reducere a cheltuielilor, care nu inseamna concedieri. „Sa spunem ca am o directie cu 13 oameni. Normal nu ar mai trebui sa fie directie si o transform in serviciu. Pe seful de directie il fac sef de serviciu, ii micsorez salariul, iar diferenta care rezulta apare ca economie. Si nici macar nu i-am dat afara”, a exemplificat Seitan.