1.
O viziune si asteptari clare. Trebuie sa fie foarte clar cine esti, pentru ce lupti si ce astepti de la cei din jurul tau.
2. Disponibilitatea de a lua decizii. Intodeauna trebuie sa pui in balanta riscurile si faptele. In functie de felul in care inclina balanta ia decizie care trebuie.
3. Impune un standard personal de competenta. Echipa ta trebuie sa vada ca ai know-how-ul si abilitatile necesare in domeniul respectiv.
Cititi mai multe pe HuffingtonPost.com.