In 2010 s-au facut atat de putine angajari incat, pentru a fi sigure ca vor coopta pe cine trebuie, firmele si-au inasprit cerintele interviurilor de angajare.
Site-ul de recrutare glassdoor. com a analizat peste 80.000 de intrebari puse de diverse companii la interviurile de angajare si a facut un top al celor mai grele 15 „probe” la care au fost supusi aplicantii pentru un job la Google sau Apple, relateaza Gandul.