Astfel, 65% dintre respondenti sunt multumiti cu pachetul salarial pe care il primesc, cele mai apreciate trei beneficii fiind contributia la pensie, bonusuri si asigurare privata de sanatate.
Potrivit aceluiasi studiu, 79% dintre cei care au participat la studiu sunt de parere ca programul flexibil este unul dintre cele mai importante beneficii pe care le iau in calcul atunci cand accepta un job sau evalueaza motivele pentru care nu ar trebui sa paraseasca o companie. Beneficiile si trainingurile sunt importante pentru 8%, respectiv 4% dintre ei.