Cat platesc companiile pentru recrutarea unui angajat

Astfel, pentru recrutarea unui candidat pentru o pozitie de entry level, numai 3,5% din companii nu platesc nimic (folosesc modalitati interne de recrutare, cum sunt recomandarile interne sau CV-urile primite de companie), in timp ce aproape 12% platesc intre 1 si 50 de euro pentru recrutarea unui angajat incepator.

De altfel, numarul companiilor care platesc mai mult de 50 de euro pentru recrutarea unui angajat fara experienta este mai mare: 30% in prezent, fata de 8% la finele lunii martie, potrivit Ziarul Financiar.