Mai multe informații cu privire la salariile de la Dedeman au apărut pe rețele de socializare, după ce angajați sau foști angajați ai companiei au povestit ce salarii aveau la muncă acum, în 2023. Pentru postul de casier, de exemplu, salariul nu este deloc mare, dar pentru jobul de project manager, suma este foarte mare.
Afacerea deținută de frații Păval aduce și în 2023 poziția în piața de bricolaj, iar afaceriștii au un număr foarte mare de angajați pe tot teritoriul țării. Potrivit datelor oficiale comunicate de către Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), în anul 2022, în topul firmelor private care au avut cei mai mulți angajați din economie, compania s-a situat pe locul al treilea, cu 12.245 de angajați, cifră în creștere cu 297 față de anul anterior.
Pentru o lună de muncă la Dedeman, un casier primește 2.400 de lei. Pe de altă parte, un project manager câștigă 9.980 de lei + 600 de lei (bonuri de masa) + 47.000 lei (bonus anual). Dat fiind faptul că în aceste momente este disponibil doar primul job amintit, iată cerințele angajatorului:
-experiența nu este necesară, dar poate constitui un avantaj;
-dorință de lucru în echipă;
-să fi onest, responsabil, harnic;
-să ai studii medii, abilități de comunicare, să menții o bună relație între companie și client;
-să poți lucra în ture și în weekend.
Ce beneficii oferă angajatorul
Pentru a-și atrage angajații, cei de la Dedeman România oferă:
-instruire continuă, programe de dezvoltare a competențelor;
-oportunități de promovare în cadrul companiei;
-recompense, sub formă de bonusuri lunare atractive, în funcție de nivelul de dedicare în realizarea sarcinilor. De asemenea, o colaborare pe termen lung aduce beneficii.
Responsabilitățile unui casier
„Te asiguri că toate produsele sunt scanate și cantitățile sunt corecte. Încasezi contravaloarea mărfii și emiți documentele fiscale aferente. Întocmești zilnic documente de casa, monetarul și fișa de documente (foile CEC, ordin de plata, bonuri POS, tichete)”, conform anunțurilor de angajare la Dedeman.