„Timp de 6 luni, acestia vor desfasura activitati practice de o complexitate progresiva, avand stabilite sarcini precise si obiective de performanta”, a declarat Cristinela Budin, director resurse umane al Rompetrol Rafinare.
Dupa parcurgerea celei de a doua etape a programului, tinerilor li se vor oferi locuri de munca in cadrul companiei.
Programul de internship s-a desfasurat in perioada 1 august – 30 septembrie, iar cei 26 de participanti au fost selectati din 2.400 de studenti si absolventi de studii superioare.
Grupul Rompetrol deruleaza acest proiect incepand din 2003, iar din cei peste 250 de studenti si absolventi inscrisi in acest program, 75 au fost angajati in cadrul grupului.