Un studiu realizat de site-ul de joburi careerbuilder.com, citat de presa internationala, arata ca aproape 50% dintre directorii de resurse umane au raportat situatii neobisnuite in procesul de solicitare de job-uri, comparativ cu numai 12% anul trecut.
In conditiile in care Statele Unite inregistreaza cea mai mare rata a somajului din ultimii 25 de ani, cei aflati in cautarea unei slujbe apeleaza la o varietate de trucuri:
– impart CV-uri in intersectii
– spala masini in parcarile companiilor
– se instaleaza pe holurile companiilor si cer o intrevedere cu directorul
– trimit prajituri in forma de carti de vizita cu poza candidatului
– impart cesti de cafea personalizate
– merg la acelasi frizer la care merge si directorul companiei pentru ca acesta sa-l recomande
Studiul a fost realizat de Harris Interactive pe un esantion de 2.543 de specialisti in resurse umane in perioada 20 februarie-11 martie 2009.