Felul in care iti scoti in evidente aptitudinele dobandite recent, dar si rezultatele pozitive de la job, este primul pas prin care poti intoarce mediul de lucru in favoarea ta.
Ford Myers, un specialist in coaching, spune ca pentru a obtine promovarea, angajatii trebuie sa isi faca o strategie.
„Loialitatea si timpul indelungat petrecut in acelasi loc de munca nu mai exista. Asa ca este fiecare pentru el”, spune Myers pentru MarketWatch.
Pornind de la aceasta conceptie legata de locul de munca, specialistul apreciaza ca fiecare angajat trebuie sa isi tina foarte bine organizate toate realizarile la locul de munca.
Si Andrea Kay, o alta specialista in coaching, declara ca o promovare poate fi ceruta doar cand angajatul ii poate arata foarte clar sefului care este valoarea adaugata pe care o aduce companiei.
Un alt factor extrem de important, atunci cand incerci sa obtii o promovare, este sa fii constient de propria ta valoare si sa realizezi exact unde iti este locul in intreaga piata a muncii, nu doar in propria companie.