Cariere
Interviul de angajare: Intrebari perimate si alternativele lor
Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reînnoiește
permanent, în pas cu cerințele fiecărei industrii în parte, cu specificul
fiecărei generații și cu tehnologia. În România, companiile au devenit tot mai
deschise la acest capitol, însă încă se mai practică metode perimate la
interviul de angajare, potrivit informațiilor Smartree, unul dintre liderii din
România pe piața de externalizare a proceselor de HR.