„In continuare se cauta forta de vanzari, specialisti
IT, programatori sau developeri. In ceea ce priveste salariile, probabil ca vom
asista la o stagnare a acestora, indiferent de domeniu sau de pozitia ierarhica“, a declarat Alexandra Urseanu, senior consultant al companiei Hart Human Resource Consulting.
In
ceea ce priveste numarul locurilor scoase la concurs, head-hunterul George Butunoiu spune ca a
stagnat. „Toata lumea
este in asteptare, iar dintre posturile vacante aproape toate sunt de
inlocuire”, adauga Butunoiu, citat de Cariereonline.ro.