Fairhurst a afirmat, intr-un interviu acordat publicatiei Financial Times, ca organizarea unui MBA este urmatorul pas in politica de traininguri a companiei.
McDonald’s a primit, de-a lungul timpului, recunoasteri pentru investitiile realizate la nivel de personal.
Potrivit lui Fairhurst, cursul de MBA se afla in stadiu de aprobare pe masa top managementului companiei, iar 2.500 de angajati s-au aratat deja interesati de participarea la MBA.
Chiar daca McDonald’s va incerca sa ofere angajatilor posibilitatea de a absolvi un curs de invatamant superior, companiei ii va fi destul de dificil sa-si indeparteze reputatia de fast-food cu angajati insuficient pregatiti si prost platiti, comenteaza presa internationala.