Hartuirea pe retele de socializare.
Un director de resurse umane a fost bombardat pe diferite retele de socializare online cu mesaje de la un candidat, prin care il intreba daca a luat vreo decizie cu privire la angajarea lui. Directorul ii sfatuieste pe candidati sa nu foloseasca retelele de socializare online pentru a hartui directorii de resurse umane.
Un alt pretedent la un post „i-a cerut prietenia” unuia dintre potentialii angajatori, dupa care a inceput sa dea „like” la majoritatea link-urilor postate de acesta si sa le comenteze, pana cand angajatorii s-au decis sa dea jobul altcuiva.
Afisarea de placute la coltul cladirii potentialului angajator Un absolvent de studii superioare a devenit nerabdator dupa ce nu a primit niciun raspuns de la un potential angajator, asa ca a decis sa se lamureasca singur.
El nu a apelat la metode traditionale, cum ar fi sa intrebe intervievatorul sau sa sune la companie. In schimb, a scris mare pe o placuta: „Angajati-ma. Pot sa ajut compania voastra!” dupa care a tintut-o la vedere timp de o saptamana, la coltul cladirii potentialului angajator. Aceasta strategie insa nu l-a ajutat sa obtina postul.
Trimiterea de scrisori ciudate Un candidat pentru un job de PR a iesit prea mult in evidenta in fata unor angajatori, in sensul negativ.
El s-a uitat pe site-ul companiei si si-a notat adresele tuturor celor care puteau avea un cuvant de spus in angajarea lui si le-a trimis mai multe scrisori. In prima scrisoare, a scris doar „John”. In urmatoarea a scris „John Smith”, apoi „John Smith este gata sa va ridice in aer” si pana sa trimita ultima scrisoare cu „John Smith este gata sa va ridice in aer si sa va dea pe spate”, politia a venit deja la usa lui.
Mita cu mancare Un director responsabil cu angajarile a primit de la un candidat un tort cu trei nivele, din care lipsea o bucata. In biletelul care acompania tortul candidatul afirma „Eu sunt piesa lipsa din puzzle-ul echipei tale”. In acest caz, candidatul a primit postul.
Cititi aici mai multe metode disperate pentru a obtine un job.