„Acest flux continuu de angajari este sustinut de redeschiderea Morii Carani si de activitatile intense din agricultura. Una dintre conditiile cerute aplicantilor este experienta intr-o companie multinationala: sase luni pentru activitatea in strainatate sau doi ani intr-o companie straina care opereaza pe teritoriul Romaniei. Dorim sa lucram cu persoane care au avut acces si la alte culturi de lucru”, a declarat Paul Milata, CEO Aton Transilvania.
Procesul de recrutare presupune ca dupa verificarea CV-urilor, candidatul sa sustina un interviu telefonic, doua interviuri personale si o verficare a referintelor date in CV, in cazul specialistilor si a aspirantilor la posturi de conducere.
Compania are 550 de salariati, in prezent, din care aproximativ 25% lucreaza in agricultura.
Pe langa agricultura, Aton Transilvania are activitati in domeniul materialelor de constructii, energiei electrice si transporturilor.