Noul Cod va intra in vigoare la 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial, adica pe 30 aprilie.
PSD si PNL au contestat la Curtea Constitutionala adoptarea Codului Muncii prin procedura asumarii raspunderii Guvernului, precum si elemente de fond ale actului normativ.
Curtea a respins, in 23 martie, sesizarea privind neconstitutionalitatea actului normativ.