Pe langa coordonarea activitatii departamentului, responsabilitatile acesteia includ implementarea unor sisteme de evaluare a performantelor profesionale a angajatilor, integrarea in echipa a noilor angajati si colaboratori si adaptarea structurii organizatorice a companiei in toate etapele dezvoltarii acesteia.
Oana Bordeanu are o experienta de 6 ani in domeniul resurselor umane, anterior ocupand functia de HR manager in cadrul CG&GC Intelligent Technology, pozitie din care a dezvoltat si implementat o strategie completa de HR, cu accent pe recrutarea, formarea si dezvoltarea profesionala a angajatilor.