Din cele 3.000 de posturi oferite de cei 114 angajatori prezenti la targ, 40% au fost joburi pentru nivel de incepatori, studenti sau proaspat absolventi, 60% – pentru persoane cu studii superioare, specialisti cu experienta de pana la 7 ani si circa 1-2% – posturi la nivel de conducere, a spus Nicoleta Anton, marketing&PR manager Catalyst Solutions, organizatorul evenimentului.
Cele mai multe pozitii pentru incepatori oferite in cadrul acestor programe au fost in domeniul economic si tehnic. Pe locul 2 se claseaza companiile care ofera consultanta pentru taxe si audit, iar un alt domeniu in care se angajeaza foarte multi tineri fara experienta este business process outsourcing (BPO) in care se ofera joburi pentru specializari in contabilitate, finante, resurse umane sau asigurari.
Posturile din domeniul financiar-contabil si consultanta au avut proportia cea mai mare in oferta angajatorilor, de 20%, respectiv 16,67%.
Cele mai multe joburi, 65% din total, au fost oferite in Bucuresti, 15% in Timisoara si Oradea, iar restul de 20% au fost impartite intre Brasov, Cluj, Iasi, Constanta, Craiova, Sibiu si Ploiesti.
Angajarile continua si in aprilie pe platforma online a targului, unde peste 400 de angajatori ofera joburi tinerilor cu pana la 7 ani de experienta.
Pe 4 si 5 aprilie va avea loc a doua editie a „Angajatori de Top” in Timisoara, in cadrul caruia se vor prezenta oferte de joburi pentru toata zona de vest, Timisoara, Oradea, Lugoj, Cluj si Resita.
„In cadrul editiei din Timisoara, ofertele de slujbe sunt adresate tinerilor cu specializari in domeniul tehnic, ramanand descoperita zona economica, pe care incercam sa o acoperim prin atragerea unui numar important de jucatori din domeniul bancar, financiar, consultanta”, a explicat Anton.
Targul a fost organizat de Catalyst Solutions, companie ce dezvolta solutii pentru atragerea si recrutarea absolventilor si tinerilor profesionisti si specialisti.
Costurile pentru eveniment se cifreaza la circa 100.000 de euro.