Iata recomandarile consultantilor de pe piata muncii: analizeaza compania si mediul de afaceri; evalueaza situatia postului; manifesta initiativa si fii motivate; cerceteaza piata interna si internationala a muncii; autocunoastere foarte buna; aliante strategice cu persoane-cheie din companie; orientarea spre solutii si dobandirea de noi competente; network in afara companiei.
Angajatii negativisti si cei demotivati vor fi primii sacrificati pe altarul crizei, avertizeaza Capital.