Seful Guvernului a precizat ca el a
propus ca raportul dintre salariul minim si cel maxim sa nu fie mai
mare de 1 la 7, chiar daca multora li s-a parut exagerat.
In cadrul acestei grile, salariul minim
in administratie ar putea fi mai mare decat salariul minim brut pe
economie, respectiv de 1.000 lei fata de 800 lei, dar fara a depasi
anvelopa cheltuielilor de personal, de 7% din PIB.
„In limita cheltuielilor cu
personalul de 7% din PIB si raportat la bugetul de anul asta, vreau
sa las, nu sa spun eu de la Ministerul de Finante cat castiga un
angajat dintr-o primarie sau dintr-un minister, o posibilitate mai
flexibila, pentru ca intre un minim – nu poti sa dai sub salariul
minim pe economie – si un maxim – pentru ca eu cred ca exista in
sectorul bugetar salarii mult prea mari – sa dau mai multa
flexibilitate conducatorului fiecarei institutii in parte in a-si
aranja oamenii. Eventual, daca nu mai are nevoie de 100, ci doar de
80, dar ii plateste mai bine, e in regula, poate ca mai taie
salariile mari si le mareste pe cele mici, deci un tip de
flexibilitate care sa tina cont de performanta si ncesitatea fiecarui
angajat”, a spus Ponta la Rtv, conform Mediafax.
El a sustinut ca vor fi stabilite
criterii de performanta pentru aceste salarii, dar ca va fi
modificata si Legea functionarului public.