A.T.Kearney a comparat rezultatele financiare ale companiilor care au un plan de succesiune la nivel de Chief Executive Officer (CEO) cu cele care recruteaza extern. Analiza s-a facut in randul celor mai mari 500 de firme din Statele Unite si a vizat evolutia financiara a companiilor de-a lungul a 20 de ani, intre 1988 si 2007.
Doar 36 de mari companii au respectat principiul promovarii unui director executiv din interior de-a lungul celor 20 de ani, printre acestea fiind Exxon, Colgate-Palmolive, FedEx, Microsoft, Apple, General Electric, Dell, McDonald’s, Oracle si Intel.