Schimbarea echipei de management dintr-o companie nu presupune doar inlocuirea unor oameni din structura ierarhica de top, ci si un plan pe termen lung de comunicare cu angajatii, scrie Startups.ro.
Daca unii angajatii au loialitati personale legate de vechiul management sau daca nu vad beneficii din colaborarea cu noul sef, pot ajunge sa demisioneze.