Desi companiile conduse de femei sunt mai puternice din punct de vedere administrativ, majoritatea sunt mai slabe in ceea ce priveste rata de profitabilitate si capitalizarea de piata.
„E o situatie complicata. Studiul realizat de noi arata ca managerii femei isi fac treaba foarte bine, insa pentru ca majoritatea practica un stil de menagement dur, cu o monitorizare intensa a activitatii, acesta poate fi contraproductiv in termeni financiari”, explica Daniel Ferreira, specialist al departamentului de management, London School of Economics.