In timp ce autoritatile sunt
optimiste si anunta zeci de mii de noi angajari in fiecare zi, reprezentantii
Consiliului Investitorilor Straini, cei care au sustinut si care au creat
proiectul de modificare a legislatiei muncii, estimau un numar de pana la
90.000 de noi angajari pe termen scurt dupa intrarea in vigoare a noului Cod al
muncii.
„Se remarca o crestere a
cererii pe partea de recrutare si pe munca temporara fata de prima perioada a
anului, insa nu as pune aceasta evolutie pe seama noilor modificari aduse la
Codul muncii, ci pe nevoile sezoniere ale companiilor. Piata incepe sa se
dezmorteasca”, a spus Monica Dona, PR Manager in cadrul firmei de
recrutare Lugera & Makler.
Totusi, pe site-urile de
recrutare nu se remarca o evolutie semnificativa a numarului de anunturi de
angajare publicate de angajatori.
„In cele doua saptamani de
la intrarea in vigoare a noului Cod al muncii s-a inregistrat o crestere de
numai 6% a anunturilor postate de angajatori comparativ cu cele doua saptamani
anterioare. Nu este o crestere semnificativa, ci este o tendinta normala a reluarii
unor activitati pe piata”, a spus Andreea Cojocaru, key account manager in
cadrul site-ului de recrutare Bestjobs.