Rezultatele pozitive ale companiei se datoreaza triplarii veniturilor din segmentul de recrutare, si pe o crestere de 12% a veniturilor din trainingul de personal.
Pe segmentul de angajare temporara, compania a inregistrat o cerere cu 46% mai mare, intermediind in primul trimestru al anului peste 3.800 de locuri de munca.
Veniturile aduse de acest segment au crescut cu 57% in primul trimestru al anului.
Compania considera ca segmentul de business cu cel mai mare potential de crestere este cel e training in domeniile de management, leadership, comunicare si motivarea a angajatilor si munca in echipa, ca urmare a faptului ca angajatorii din Romania au inceput sa reia programele de pregatire a angajatilor.