E o condiție prevăzută în legea românească. Atunci când vă angajați într-un loc nou care presupune să munciți în weekend puteți aminti de faptul că orele suplimentare trebuie plătite conform legii.
E obligatoriu ca orele suplimentare muncite de angajați să fie plătite în plus de angajator. Trebuie să le plătească într-un termen de nu mai mult de două luni.
„Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia”, arată legea.
Angajatorul poate acorda zile libere celor care lucrează în weekend. Dacă nu face acest lucru, atunci trebuie să plătească o sumă de bani. „În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate”, mai arată legea, conform Newsweek.
Citește și Cât pot încasa elevii şi studenţii din pensia de urmaş. Metoda de calcul este simplă
Pentru munca peste program sau în zilele în care nu ar trebui să faceți acest lucru e nevoie de acord scris de la șeful ierarhic. „Plata muncii se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic în scris, fără a se depăşi 360 de ore anual”, potrivit legii.
În plus, lucratul peste program se poate face doar temporar, angajatul trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător.