În ultima perioadă, costul mesei de prânz a devenit o povară tot mai mare pentru angajații din România. Prețurile în creștere la alimente au determinat ca mulți corporatiști să renunțe la obiceiul de a lua masa la cantină și să își pregătească propriile pachete de acasă. Cantinele au majorat tarifele meniurilor cu cel puțin 15%, ceea ce a redus accesibilitatea opțiunilor de luat masa.
Odată cu creșterea costurilor, și meniurile zilnice s-au scumpit cu 15% comparativ cu anul precedent, ajungând la un preț mediu de 28 de lei. În plus, oferta se încheie în jurul orei 13:00, ceea ce îi determină pe mulți dintre clienți să fie obligați să opteze pentru alte opțiuni mai costisitoare pentru a-și satisface nevoile alimentare.
Situația este dificilă pentru mulți dintre angajați, deoarece doar jumătate dintre aceștia primesc tichete de masă de la angajatori, cu o valoare maximă de 40 de lei pe zi. Restul sunt nevoiți să își acopere cheltuielile pentru prânz din propriul buzunar.
Calculând în mod simplu, acest lucru înseamnă că un angajat cheltuie lunar în jur de 660 de lei numai pentru masa de prânz. Pentru cei cu venituri minime, aceasta reprezintă o proporție semnificativă din salariu, depășind un sfert din venitul lunar. Chiar și pentru cei cu salarii medii, care câștigă în jur de 5.000 de lei, costurile pentru masă reprezintă aproximativ 13% din venit.
În aceste condiții, chiar și comanda la restaurant nu mai este o opțiune convenabilă, deoarece și acolo prețurile au crescut cu 12% față de anul precedent, accentuând presiunea financiară asupra angajaților în ceea ce privește cheltuielile cu hrana.