Șase din zece angajați vor să schimbe domeniul în care activează, sau să treacă printr-un proces de reconversie proesională, cu scopul de a obține un salariu mai bun.
Motivele lor sunt legate de ritmul rapid de schimbare al pieței muncii, precum și de cerințele angajatorilor. O mică parte dintre angajați spun că au un plan de dezvoltare profesională pe care să îl și urmeze (23%), pe când un procent mai mare dintre ei au un plan pe care nu consideră că îl și implementează (33%).
De asemenea, 14% consideră că planul de dezvoltare personală este exclusiv în sarcina angajatorului, prin urmare nu au un plan, pe când 16% consideră că acesta ar fi greu de urmat. De asemenea, 5% nu sunt deloc interesați să aibă vreun plan de dezvoltare în carieră.
Citește și : Topul universităților din România care cuceresc lumea. Nu sunt în București, ci în alte mari orașe!
Raluca Dimitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, a observat că o bună parte din angajați sunt hotărâți să facă mișcări în direcția reconversiei profesionale, observând schimbările de pe piață.
„Vedem un procent mare de angajați care deja sunt hotărâți să facă o mișcare clară în direcția reconversiei profesionale în viitorul imediat. Se uită nu doar la domeniile care se dezvoltă, dar și la competențele pe care le cere piața astfel încât să își crească șansele de angajare și peste 5 sau 10 ani de acum încolo. Candidații încep să fie tot mai conectați la industriile în care vor să lucreze și să înțeleagă faptul că va trebui să se adapteze la schimbările permanente care apar în domeniul lor de activitate sau în domeniile conexe”, a precizat Raluca Dimitra.
Statisticile arată că 77,4% dintre respondenți vor să-și schimbe profesia pentru un salariu mai bun, 38,5% doresc un stil de lucru flexibil, adică să poată munci și de acasă sau numai de acasă, iar un procent similar caută stabilitate la locul de muncă.
De asemenea, 58% spun că ar dori să urmeze cursuri care să le permită să-și îmbunătățească abilitățile de lucru în echipă, comunicare și abilitățile de management, pe când 50% consideră că ar fi benefic să-și dezvolte setul de competențe tehnice.