Măsura, care afectează în special segmentul de automatizare industrială din cadrul diviziei Industrii Digitale (DI) a Siemens, este determinată de cererea scăzută pe piața mondială și de necesitatea ajustării capacităților de producție.
Potrivit companiei, majoritatea disponibilizărilor vor fi implementate treptat, până în septembrie 2027. De asemenea, restructurarea va afecta și divizia responsabilă cu infrastructura pentru încărcarea vehiculelor electrice. Directorul general Roland Busch anticipase încă din toamna anului trecut că vor avea loc concedieri, însă nu oferise detalii concrete privind numărul acestora.
Siemens a justificat măsura prin dificultățile economice și presiunile concurențiale din piețele cheie, inclusiv Germania și China.
„În ultimii doi ani, cererea redusă, în special pe pieţele cheie din China şi Germania, cuplată cu sporirea presiunilor concurenţiale, au redus considerabil numărul de comenzi şi veniturile pe segmentul de automatizare industrială”, se arată în comunicatul companiei, citat de Economica.net.
Totuși, Siemens rămâne optimistă în ceea ce privește perspectivele pe termen lung ale acestui sector.
În ciuda acestor măsuri, Siemens subliniază că numărul total al angajaților din Germania „tinde să rămână constant”, având în vedere că firma continuă să facă recrutări în alte domenii care se află în expansiune. Grupul a raportat un profit de 2,1 miliarde de euro în primul trimestru al acestui an, iar conducerea estimează o redresare treptată a afacerilor în sectorul automatizării industriale.
Decizia Siemens de a reduce personalul a fost criticată de Consiliul angajaților și de sindicatul IG Metall, care și-au exprimat îngrijorarea cu privire la impactul social al restructurărilor. În prezent, divizia Industrii Digitale (DI) are aproximativ 68.000 de angajați la nivel mondial, iar modificările anunțate reprezintă o ajustare semnificativă a structurii de personal.