„Peste 20.000 de oameni au, in medie, sub un an de experienta in sistemul bancar”, a declarat Oprescu, in cadrul unui seminar despre retail banking organizat marti de Finmedia.
„Acest lucru va determina in perioada urmatoare investitii masive in pregatirea angajatilor, in conditiile in care intram intr-o etapa in care excelenta in serviciile bancare incepe sa conteze din ce in ce mai mult”, a adaugat presedintele Alpha Bank Romania.
Reprezentantii bancilor prezenti la eveniment au avertizat ca majorarea costurilor salariale in sistemul bancar a devansat cresterea productivitatii, ceea ce pune probleme de eficienta, in situatia in care bancile intentioneaza sa-si pregateasca angajatii fara experienta, relateaza NewsIn.
„In conditiile in care sistemul s-a dezvoltat agresiv, iar zona universitara de specialitate nu produce suficienti absolventi pentru a acoperi cererea din partea bancilor, s-a creat o batalie pentru forta de munca, ceea ce a dus la o crestere a costurilor ce a depasit cresterea productivitatii”, a afirmat Catalin Parvu, directorul de retail al Piraeus Bank Romania.
Pe de alta parte, Razvan Munteanu, vicepresedinte Raiffeisen Bank Romania, a declarat ca banca a creat 5 centre de pregatire a tinerilor angajati, numite Raiffeisen School, in care formeaza aproximativ 400 de tineri pe an. Potrivit acestuia, unica alternativa pentru incepatori este sa intre intr-o companie care isi formeaza angajatii.