ASF functioneaza incepand cu data de 29
aprilie 2013 prin preluarea si reorganizarea tuturor atributiilor si
prerogativelor fostei Comisii Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM),
Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) si Comisiei de
Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).
Autoritatea de Supraveghere Financiara
este o autoritate administrativa autonoma, independenta,
autofinantata si exercita atributii de autorizare, reglementare,
supraveghere si control asupra segmentului de piata non-bancara
determinat prin lege (piata de capital, pensii private, asigurari).
Personalul ASF nu este platit din
diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinantata.
Sursele de autofinantare provin din veniturile proprii, obtinute in
principal din cote aplicate asupra pe tranzactiilor pe piata de
capital, din taxele de autorizare si functionare aplicate sau din
amenzi aplicate societatilor autorizate, supravegheate si
reglementate.
Salariile compensatorii
Salariile compensatorii achitate
fostilor conducatori ai autoritatilor comasate in ASF (pana la 9
salarii in cazul CNVM sau pana la 19 salarii in cazul CSA) au fost
platite de catre fostele entitati conform contractelor incheiate la
inceputul mandatelor cu acestea.
Conducatorii
fostelor autoritati, aprobati de Parlamentul Romaniei pentru a face
parte din conducerea executiva sau neexecutiva a ASF, nu
vor primi salarii compensatorii in
cazul in care mandatul lor va fi incheiat inainte de termenul
contractual.
“De la data
functionarii ASF (29 aprilie 2013) si pana in prezent, ASF nu a
platit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina
orice compensatie in cazul in care un
membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) isi va intrerupe
mandatul inainte de termen”, se arata intr-un comunicat transmis de
institutie.
ASF este in curs de implementare a
unei noi politici salariale, in functie de performanta
personalului. Aprecierea performantei este bazata pe 3 criterii:
aptitudini de specialitate si cunostinte, aptitudini cheie, atingerea
obiectivelor.
Chiar de la infiintare, ASF a adoptat o
politica de transparentizare in privinta cheltuielilor salariale. Cel
mai mare salariu din cadrul ASF este cel al presedintelui ASF,
echivalentul a 14.000 de euro/luna.
Salariul pentru pozitia de Presedinte
al ASF a fost stabilit evaluand 3 criterii:
Incepand cu prima zi de functionare a
Autoritatii de Supraveghere Financiara si in conformitate cu politica
de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis:
Structurare
Fostele autoritati de reglementare
comasate in ASF (CNVM, CSSPP si CSA) insumau, la data infiintarii
ASF, aproximativ 540 de persoane. Prin noua viziune de functionare,
care are in vedere maximizarea eficientizarii resurselor umane, in
benficiul actorilor de pe piata financiara, ASF intentioneaza sa
reduca cu 15% numarul de personal (pana la aproximativ 460 de
persoane).
Asezarea pe noua structura va avea ca
efect o reducere a cheltuielilor de personal cu un procent cel putin
egal cu cel al reducerii nominale de personal.
Ca si pana acum, personalul Autoritatii
de Supraveghere Financiara va fi platit din veniturile proprii ale
Autoritatii, ASF functionand fara aport bugetar, autofinantata.
Citeste si:
Parlamentul i-a validat pe membrii
Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara