Normele se refera doar la venitul brut realizat lunar achitat din fondul de salarii si nu la intregul venit brut lunar si explica legea modificata a pensiilor, votata de Parlament in urma cu doua luni.
Noile norme de aplicare, publicate in Monitorul Oficial, stabilesc patru noi categorii de venituri care urmeaza sa fie incluse in venitul brut lunar si pentru care se va plati CAS, mentioneaza NewsIn.
Astfel, fata de baza de calcul folosita in prezent, vor fi impozitate sumele din plata cu ora, garzi, indemnizatii clinice, sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor, in consiliul de administratie, in comitetul de directie si in comisia de cenzori.
De asemenea, se va aplica CAS pentru sumele primite de reprezentantii in organismele tripartite si pentru indemnizatiile de sedinta acordate membrilor comisiilor constituite la nivelul autoritatilor si institutiilor publice.
Sumele care se supun impozitarii conform normelor aflate in vigoare sunt incluse si in baza de calcul reglementata de normele publicate miercuri, cu o singura exceptie: drepturile in natura acordate salariatilor sub forma de remuneratie.
Contributia la bugetul asigurarilor sociale se va plati, in continuare, pentru salariile de baza brute, inclusiv indexari, compensatii, indemnizatii de conducere, salarii de merit si alte drepturi care fac parte din salariul de baza, pentru sporurile, indemnizatiile si sumele acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau sume fixe, sumele platite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat si sumele acordate cu ocazia iesirii la pensie platite din fondul de salarii.
De asemenea, vor face parte din baza de calcul premiile anuale si cele din cursul anului sub diferite forme, altele decat cele reprezentand participarea salariatilor la profit, al 13-lea salariu, primele de vacanta, aprovizionarea de iarna, primele acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sau religioase.
Au fost mentinute scutirile de la plata contributiei de pensie prevazute de actuala lege a pensiilor sunt mentinute: drepturile platite in cazul incetarii raporturilor de munca, diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si drepturile de autor, sumele reprezentand participarea salariatilor la profit, premii si alte drepturi exceptate prin legi speciale.