„Constatam cu
tristete si indignare faptul ca mai multi manageri ai unitatilor
sanitare din Bucuresti se dovedesc a fi indiferenti fata de masurile
cu care venim in sprijinul lor prin intermediul proiectelor pe
fonduri structurale, creand adevarate piedici in implementarea
acestora la nivelul unitatilor pe care le conduc”, spune
presedintele FSSR, citat de Agerpres.
”Acestea sunt
exemple inacceptabile ale unei atitudini de indiferenta fata de
interesul unitatii si al propriilor salariati intalnite in capitala
tarii, dupa ce la nivelul intregii tari am mai intalnit doar doua
astfel de exemple negative, respectiv in spitalele judetene din Arges
si Ialomita. Prin intermediul unor astfel de comportamente sunt
impiedicate activitati de cercetare ce au ca subiecti salariatii din
sectorul sanitar, campanii de constientizare privind formarea
profesionala continua, actiunile de consiliere a salariatilor si de
imbunatatire a nivelului de formare al acestora”, sustine
Rotila.