In domeniul
relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 2.003.100 de lei, din
care 1.600.000 de lei pentru munca la negru.
Pentru primirea la
munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare au
fost facute 8 propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii
care au incalcat legea. Pentru 84 de persoane fizice s-au aplicat
sanctiuni pentru ca nu aveau contracte individuale de munca.
Cele mai frecvente
incalcari ale prevederilor legislatiei muncii, din domeniul
relatiilor de munca, au fost: primirea la munca a persoanelor fara
intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca,
nerespectarea termenului de completare si transmitere a registrului
de evidenta a salariatilor la angajare si alte prevederi din
Hotararea de Guvern nr. 500/2011, nerespectarea duratei timpului de
lucru, lipsa semnaturii salariatilor pe documentele justificative de
plata.
In aceeasi perioada,
in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate 102
amenzi cu o valoare de 545.500 de lei. S-au constatat 2.841 de
deficiente si s-au aplicat 2.728 de sanctiuni contraventionale.
La un angajator din
judetul Dolj a fost oprit din functiune un echipament de munca pentru
ca exista pericol iminent de accidentare.
Pentru remedierea deficientelor
constatate, inspectorii de munca au dispus 2.867 de masuri cu termene
fixe de raportare a modului de rezolvare.
Cele mai frecvente deficiente in
domeniul securitatii si sanatatii in munca constatate la operatorii
economici au fost: lipsa instruirii individuale a lucratorilor,
instruirea necorespunzatoare in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, lipsa masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor in
caz de accidentare, neefectuarea controlului medical periodic la
angajare.