Legea stabileste ca, in cazul in care munca prestata peste durata normala a timpului de lucru nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator, aceasta se plateste in luna urmatoare cu un spor de 75% aplicat la salariul de baza.
Documentul permite totodata ordonatorilor de credite sa acorde premii lunare in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevazut in statul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase.
Acelasi proiect stabileste insa ca aceste prevederi nu se aplica in anul 2010.