În acest plan se vorbește despre plecări voluntare ale salariaților, cu toate că mai multe voci spun că banca are de gând să facă o concediere colectivă mascată, pe baza faptului că este făcută la solicitarea angajaților, cărora li se promit două salarii în plus față de cele convenite prin Contractul Colectiv de Muncă și o serie de facilități pe termen scurt respectiv, prelungirea accesului la servicii medicale și păstrarea condițiilor bancare actuale pe o perioadă de 6 luni, arată Economica.
Dacă 50% dintre angajați au o vechime de până la cinci ani, iar 75% până la zece ani, atunci se acordă 5, respectiv 6 salarii lunare brute, arată oferta angajatorului, ceea ce este inacceptabil în condițiile economice existente, conform contractului colectiv de muncă.
Obligații din contractul colectiv de muncă pentru Alpha Bank și UniCredit Bank
Scopul Alpha Bank e ca prin această măsură să reducă numărul de posturi pe care UniCredit Bank este obligată să le preia din 15 august, ca urmare a fuziunii dintre cele două bănci. Conform legii, nici ALPHA BANK și nici UNICREDIT nu au posibilitatea să concedieze salariați în cadrul sau datorită operațiunilor ce vor conduce la preluarea ALPHA BANK de către UNICREDIT;
Citește și Buget 2025. Când vor primi seniorii pensiile mărite. Veste bună pentru anumiţi pensionari
Începând din 15 august, UniCredit va prelua toate contractele de muncă ale salariaților Alpha Bank, indiferent dacă sunt contracte de muncă active sau contracte suspendate. Așadar, salariații preluați de UniCredit beneficiază de o protecție a legii împotriva concedierii.
De asemenea, art. 7 din Legea nr. 67/2006 stabilește că: „Transferul întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaților de către cedent ori de către cesionar.” În plus, orice concediere care, direct sau indirect, ar decurge din transferul de întreprindere este nelegală.
Alpha Bank, entitate ce urmează a fi preluată integral de către UniCredit începând cu 15 august 2025, are tot interesul să transmită către UniCredit o structură organizațională suplă și, de ce nu, realizabilă prin acordul salariatilor