- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Finante-Banci

Piata muncii din Germania a iesit rapid din recesiune, dar efectul asupra cererii interne este incert

04 Aug, 09:15 • Redactia DailyBusiness
Piata muncii din Germania a iesit rapid din recesiune, astfel incat unii analisti anticipeaza ca este posibil ca gradul de utilizare a fortei de munca sa atinga nivelul maxim, dar efectul asupra cererii interne este incert, comenteaza Reuters.
Piata muncii din Germania a iesit rapid din recesiune, dar efectul asupra cererii interne este incert

Daca toti solicitantii de locuri de munca vor putea obtine o slujba cel putin la nivelul actual al salariilor, acest fapt ar trebui sa stimuleze consumul intern si importurile, dar masurile guvernamentale de austeritate ar putea limita acest efect pozitiv, potrivit Mediafax.

In plus, o parte din scaderea somajului este determinata de imbatranirea populatiei, subliniind deficitul de specialisti, problema care s-ar putea agrava in urmatorul deceniu.

Rata somajului a scazut in iulie pentru a 13-a luna consecutiv, la 7,6%, nivel nemaiintalnit din aprilie 1992.

Analistii considera ca la o rata a somajului de 4%-5% forta de munca poate fi folosita la capacitate maxima, persoanele neangajate fiind de fapt pe piata muncii, intre doua slujbe.

Cererea mondiala pentru masini si echipamente sustine industria prelucratoare din Germania, ceea ce va permite reducerea in continuare a somajului.

Ministrul Economiei, Rainer Bruederle, a declarat saptamana trecuta ca se poate ajunge la utilizarea maxima a fortei de munca, pe termen mediu, o astfel de situatie existand deja in unele regiuni ale tarii.

Analistii au reclamat ani de zile ca legile de protejare excesiva a locurilor de munca determina companiile sa fie reticente la angajari chiar in perioadele de crestere, dar viteza de redresare a pietei muncii din Germania subliniaza schimbarile care au avut loc.

Numarul de slujbe desfiintate in Germania in timpul crizei mondiale a fost surprinzator de mic, partial datorita reformelor care au promovat flexibilitatea fortei de munca, dar si a cheltuielilor statului pentru incurajarea companiilor sa reduca programul de lucru, in loc sa opereze concedieri.

Profiturile peste asteptari obtinute de companii precum Volkswagen in primul semestru alimenteaza sperantele ca si angajatii vor avea de castigat mai mult.

Securitatea locurilor de munca si majorarea salariilor ar putea stimula cererea in si in afara Germaniei, ceea ce va fi si in avantajul unor parteneri precum Franta, care a reclamat ca restrictiile salariale de pe piata germana au afectat competitivitatea altor economii din zona euro si au redus cererea pentru importuri.

Numerosi analisti sunt totusi sceptici in privinta impactului pozitiv al reducerii somajului asupra economiei, avand in vedere ca masurile de austeritate care vor fi aplicate anul viitor vor limita cresterea veniturilor populatiei.

Exista totodata indicii privind scaderea cererii la nivel mondial, ceea ce ar incetini si exporturile germane.

Avand in vedere incertitudinile privind ritmul redresarii, multe companii fac angajari temporare sau elimina treptat programele scurte de munca.

Urmărește Daily Business pe Google News