Estimarile firmelor sunt in scadere fata de cele din aprilie si decembrie 2008, cand se anticipau majorari de 15%, respectiv 10% pentru acest an.
Conform rezultatelor studiului, 20 din cele 100 de companii participante la studiu au declarat ca au in vedere reduceri de personal in 2009, a mentionat Ruxandra Stoian, partener in cadrul PriwaterhouseCoopers.
Companiile care si-au propus sa recurga la disponibilizari nu vor face reduceri „in masa”, ci au in vedere concedierea personalului mai putin eficient.
Conform studiului, exista companii care si-au propus sa diminueze bugetul de salarii fara sa faca reduceri de personal. De exemplu, unele contracte de munca pe perioada determinata nu vor mai fi reinnoite. Firmele participante la studiu si-au propus totodata reduceri cu 15-20% a valorii beneficiilor acordate angajatilor.
80% din companiile participante la studiu si-au revizuit bugetele pentru anul in curs, si considera ca vor realiza cifre de afaceri mai mici ca in 2008.
In perioada de criza, este de asteptat ca bugetele companiilor sa fie revizuite mult mai des decat in mod obisnuit, cel mai probabil trimestrial. In ceea ce priveste cresterea de salarii de 5% planificata de antreprenori pentru 2009, aceasta urmeaza sa fie realizata de-a lungul celor 4 trimestre si nu printr-o singura marire, a declarat Ruxandra Stoian.