In luna martie, Nokia a anuntat ca spre sfarsitul lunii aprilie va incepe discutiile cu angajatii sai referitor la concedierile pe care intentioneaza sa le faca.
Potrivit Antti Rinne, reprezentant al celui mai mare sindicat finlandez din mediul privat, pana la sfarsitul lunii aprilie vor fi anuntate reducerile de personal din unitatile de cercetare si dezvoltare ale Nokia, ceea ce inseamna ca 6.000 de oameni ar putea ramane fara loc de munca, echivalentul a 38% din totalul angajatilor Nokia din sectorul cercetare si dezvoltare.
La sfarsitul anului trecut, Nokia a recrutat circa 16.134 de angajati in sectorul de cercetare si dezvoltare.
„Reducerile de personal vor avea loc, cel mai probabil, gradual pe parcursul urmatoarelor 12 luni, intrucat mai au anumite proiecte in jurul Symbian (sistemul de operare al Nokia-n.r.). Potrivit estimarilor, dupa perioada de tranzitie, vor fi eliminate o treime din cheltuielile pentru sectorul de cercetare si dezvoltare dispozitive, prin comparatie cu cifrele din 2010, adica 1 miliarde de euro”, a declarat Michael Schroeder, analist in cadrul FIM Bank din Helsinki.
Reprezentantii Nokia au declarat ca perioada de tranzitie s-ar putea extinde si in 2012. Potrivit legislatiei finlandeze, companiile trebuie sa inceapa negocierile cu sindicatele atunci cand anunta planuri de disponibilizare si, in general, aceste discutii dureaza pana la 6 saptamani.
Nokia are circa 21.000 de angajati in Finlanda, respectiv 16% din forta de munca a companiei la nivel global.
In luna februarie, CEO-ul Stephen Elop a anuntat ca Nokia va adopta platforma Windows Phone 7, produsa de Microsoft, ca principal sistem de operare pentru smartphone-urile produse, o miscare care va determina „reduceri substantiale de personal”.
De la lansarea primului Apple iPhone in 2007, cota Nokia pe piata smartphone-urilor s-a redus cu 20 de puncte procentuale pana la 30,8% in ultimul trimestru al anului 2010, potrivit companiei de cercetare Gartner, citata de sursa mentionata.