„Piata evolueaza continuu. Cererea pentru servicii, in special software, a crescut, pe cand cea pentru suport logistic a scazut. Avem perspective sa crestem in continuare echipa de consultanta si servicii. (…) Este posibil ca la sfarsitul anului echipa sa numere 160 de persoane”, au declarat reprezentantii companiei, care in prezent are 150 de angajati.
Aceasta politica de HR vine in contextul in care rata de fluctuatie la nivelul grupului „s-a domolit” in 2008. „Nu putem spune ca exista o directie speciala deocamdata. Este o realitate faptul ca angajatii pun mai mult accent pe securitatea locului de munca decat o faceau in anii trecuti”, au mai precizat reprezentantii Brinel.
In ceea ce priveste beneficiile acordate angajatilor actuali, reprezentatii companiei au spus ca au ramas la acelasi nivel ca in anii trecuti, iar politicile de fidelizare – abonamente la cluburi de sport sau iesirile organizate de firma – vor continua si anul acesta.
„De asemenea, o atentie deosebita acordam si zonei de training. In urmatorii ani, intentia noastra este de a stimula angajatii sa adopte un mod de invatare continuu”, au mai precizat reprezentantii Briel.
Brinel este un furnizor de solutii informatice care activeaza pe piata din 1991. In prezent, isi desfasoara activitatea in Cluj, Bucuresti, Timisoara, Oradea si Sibiu.