Implicatiile sunt mai ample, fiind vorba despre o reforma a procedurilor menita sa gestioneze mai bine angajarile din televiziunea publica, cu scopul de a evita totodata angajarile nejustificate, mentioneaza un comunicat al institutiei.
Membrii CD au avut in discutie si procesele de acordare a Contractului Colectiv de Munca pe Ramura si a Contractului Colectiv de Munca pe institutie, cu procedurile de recrutare interne. In acest sens, comitetul a decis ca Presedintele Director-General, Consiliul de Administratie, si Comitetul Director sa aibe dreptul de a initia procese de recrutare.
In ce priveste procedurile de recrutare si angajare, membrii comisiei vor stabili de comun acord un set de criterii de examinare, iar in cazul unei contestatii, candidatii vor avea acces la partea din procesul verbal rezultat in urma selectiei in care sunt inscrise doar punctele de vedere ale comisiei de evaluare care ii vizeaza.
Totodata, Comitetul Director a decis ca, in cazul concursurilor pentru ocuparea posturilor de conducere, sindicatul reprezentativ sa-si desemneze un reprezentat in comisia de evaluare care nu face parte din structura pentru care s-a organizat concursul.