Google vrea sa afle printr-o formula matematica ce angajati se gandesc la demisie

Algoritmul creat de specialistii Google presupune colectarea informatiilor despre angajati, precum review-uri, evolutia salariilor, capacitatile profesionale, si introducerea lor intr-o formula matematica. Desi formula este inca in teste, oficialii Google au declarat ca au depistat deja angajatii care se simt subapreciati si inutili companiei, principalul motiv pentru care un angajat ar putea sa-si dea demisia.

„Stim ce se petrece in capul oamenilor inca dinainte ca ei sa realizeze ca vor sa-si dea demisia”, a precizat Laszlo Bock, care se ocupa de resurse umane in cadrul companiei.

Principalul motiv pentru care compania a apelat la aceasta metoda este dorinta de a nu a mai lasa angajatii talentati sa plece la concurenta, potrivit oficialilor companiei.