Astfel, 32,3% dintre specialisti au cerut deja recomandari pentru candidati, aproape unul din 5 (16,3%) a intervievat candidatii folosind acest mijloc, iar unul din 7 (14,8%) a facut chiar angajari prin aceasta metoda.
Acest trend nu are nici o legatura cu varsta specialistilor in HR, atat cei de peste 45 de ani, cat si colegii lor mai tineri folosind retelele de socializare pentru a obtine recomandari pentru candidati.