„Inainte
de criza, regula era ca, pentru perioade dificile, societatea sa returneze
eventualele credite si sa nu mai apeleze la imprumuturi . De asemenea, din
castigurile anuale, am pus deoparte intre 55% si 60% pentru dezvoltare si
rezerve si am redus personalul din cauza gradului de ocupare in continua
scadere”, a explicat pentru MONEY.ro Gigi Marzavan, manager
marketing, in cadrul Ambasador, potrivit caruia managementul companiei a
prevazut criza economica de foarte mult timp, relateaza Money.ro