Care sunt sansele de angajare la finalul acestui an

74% din cei 625 de
angajatori romani intervievati pentru realizarea cercetarii aferente
trimestrului IV din 2013 spun ca in intervalul octombrie – decembrie
nu intentioneaza nici sa-si creasca, nici sa-si descreasca numarul
total de angajati din locatia unde-si deruleaza activitatile.

De asemenea, 12%
dintre respondenti au planuri de crestere a volumului total de
angajari, in timp ce alti 12% se asteapta la o scadere a acestora in
acelasi interval. Dupa eliminarea variatiilor sezoniere, rezulta
astfel o Previziune Neta de Angajare stationara, de 0%, potrivit
studiului.

Aceasta este cea mai mica valoare a
Previziunii inregistrata din trimestrul IV al anului 2010 si pana
acum, reprezentand o scadere de 10 puncte procentuale fata de
trimestrul III din 2013 si de 12 puncte procentuale comparativ cu al
patrulea trimestru al anului anterior.

“Constatam o
abordare prudenta a activitatilor de
angajare, specifica unei nesigurante a
angajatorilor in legatura cu climatul economic. Pe de-o parte,
cifrele sugereaza ca in trimestrul IV cei care-si vor cauta un loc de
munca in unele regiuni ale tarii sau in anumite sectoare de
activitate se vor confrunta cu dificultati. Pe de alta parte, chiar
daca intentiile de angajare din trimestrul viitor sunt mai degraba
slabe, faptul ca aproape trei sferturi dintre angajatori
intentioneaza sa pastreze neschimbat numarul de angajati pe care il
au in prezent poate semnala ca piata muncii a ajuns intr-un punct de
echilibru”, a declarat Valentin Petrof,
directorul general al ManpowerGroup Romania.

Procentul de
angajatori care nu se asteapta la nici o schimbare a dimensiunii
fortei de munca proprii este, de altfel, cel mai mare din istoria
Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca
in Romania.

Comparatii la
nivel de sectoare de activitate

Cu toate ca nivelul Previziunii Nete de
Angajare la nivel national este stationar, in sase din cele zece
sectoare de activitate analizate si in cinci din cele opt regiuni
angajatorii se asteapta la cresteri ale volumului total de angajari.

Intentiile de angajare cele mai ferme
se raporteaza in Industria prelucratoare, a carei Previziune Neta de
Angajare este de +12%. La polul opus se situeaza sectorul de
Constructii, unde Previziunea Neta de Angajare este de -15%.

Planurile de angajare sunt in scadere
fata de trimestrul trecut in opt sectoare de activitate si toate cele
zece sectoare raporteaza planuri de angajare mai reduse decat in
trimestrul IV/2012. Scaderea cea mai abrupta fata de ultimul
trimestru al anului trecut se inregistreaza in sectoarele de
Constructii si Comert cu ridicata si cu amanuntul, unde valoarea
Previziunii a scazut cu 27, respectiv 19 puncte procentuale.

Din punct de vedere regional, cei
mai optimisti sunt angajatorii din Vestul tarii, care raporteaza
o Previziune Neta de Angajare de +8%, iar cei mai pesimisti
angajatori sunt in Sud, unde Previziunea Neta de Angajare este -7%.
Aceasta este de altfel regiunea unde se inregistreaza cea mai
dramatica scadere a Previziunii atat fata de trimestrul, cat si fata
de anul anterior: 28 de puncte procentuale.

Planurile de angajare se restrang fata
de trimestrul trecut in sase din cele opt regiuni cuprinse in studiu
si scad fata de trimestrul IV/2012 in sapte din cele opt regiuni.
Exceptia o constituie regiunea de Nord-Est, unde angajatorii
raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +6%, in crestere cu 6
puncte procentuale fata de trimestrul III si cu 2 puncte procentuale
fata de aceeasi perioada a anului trecut.

„Aceste valori ale
Previziunii Nete de Angajare contureaza imaginea
unei piete de munca incetinite, unde
atat cresterea cat si scaderea volumului de angajari vor fi lente si
chibzuite. Clientii si partenerii nostri analizeaza din ce in ce mai
atent si amanuntit motivele si momentele oportune crearii de noi
locuri de munca, tinand seama ca urmeaza perioada de bugetare si
punand in balanta nevoile de personal pe termen scurt si cele pe
termen lung. in acelasi timp, se pune din ce in ce mai mult accent pe
talentele si atitudinea candidatilor”, spune Valentin Petrof.

Perspectivele de
angajare la nivel global

Datele cuprinse in studiu arata ca la
nivel global ritmul angajarilor va fi lent, dar constant. In 29 din
cele 42 de tari cuprinse in studiu, angajatorii anticipeaza o
crestere a volumului de angajari, dar activitatea de angajare nu pare
sa se fi impulsionat semnificativ.

Regiunea Europa, Orientul Mijlociu si
Africa (EMEA) raporteaza intentii de angajare mixte, cu cresteri ale
fortei de munca in 11 tari din 24 si scaderi in alte 10 tari. Spre
exemplu, angajatorii din Bulgaria sunt moderat optimisti, Previziunea
Neta de Angajare din aceasta tara cifrandu-se la +4%, mai slaba decat
a trimestrului anterior, dar stabila comparativ cu anul trecut.

In schimb, in Ungaria angajatorii
anticipeaza o piata a fortei de munca in scadere, Previziunea Neta de
Angajare din aceasta tara fiind de -4%.

Manpower precizeaza
ca Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre
procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total
de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a
angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator. Pentru tarile care
au acumulat date cel putin 17 trimestre consecutiv, printre care si
Romania, cifrele citate au fost supuse ajustarii sezoniere, cu
exceptia cazului in care se specifica altfel.

Studiul Manpower privind Perspectivele
Angajarii de Forta de Munca se realizeaza trimestrial pentru a masura
intentiile angajatorilor de a creste sau de a diminua angajarile
totale pe parcursul trimestrului urmator. ManpowerGroup administreaza
acest studiu predictiv si cuprinzator de 50 de ani. Pentru cercetarea
referitoare la trimestrul IV/2013 angajatorilor din toata lumea care
participa la acest studiu li s-a solicitat sa raspunda la aceeasi
intrebare: „Cum anticipati ca vor evolua angajarile totale din
locatia dumneavoastra, vreme de 3 luni, pana la sfarsitul lunii
decembrie 2013, in raport cu trimestrul in curs?”.

Studiul se bazeaza pe intervievarea
unui numar de peste 65.000 de angajatori din sectoarele public si
privat din 42 de tari si teritorii.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a
derulat in intervalul 18 – 31 iulie pe un esantion reprezentativ de
625 de angajatori, fiind condusa de catre echipa de cercetare
Infocorp Ltd. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.