Domeniile spre care s-au orientat cei
mai multi candidati au fost Sales, Customer/Client Service,
Administratie, Secretariat, Transporturi/Distributie/Depozitare,
Productie, Inginerie, IT, Finante Contabilitate si Medicina, potrivit
site-ului de recrutare eJobs.ro.
Angajatorii care au recrutat in 2012 au
avut posibilitatea sa isi aleaga candidatul potrivit
dintr-un numar foarte mare de CV-uri depuse, drept urmare avand
posibilitatea sa solicite experienta relevanta pentru postul pe
care il aveau disponibil, fara sa ofere neaparat pachete salariale
peste media anilor trecuti.
Numarul ofertelor de munca publicate
pe www.eJobs.ro in 2012 pana in acest moment, luand in calcul
inclusiv data de 26 noiembrie, este de peste 158.000
– posturi publicate pe diverse orase/ nivele de
cariera/departamente.
Joburile care au strans in acest an
cele mai multe CV-uri fac parte din domenii precum Vanzari,
Customer/Client Service, Achizitii/Logistica/Aprovizionare,
Transporturi/Distributie.
Top 10 joburi cu cel mai mare
numar de aplicanti in 2012 pe www.eJobs.ro ( job-uri ce au fost
active pe site perioade mai lungi de 30 de zile) :
Casier – 13.849 aplicanti
Operator agentie pariuri sportive –
11.933 aplicanti
Manager Trainee – sef de magazin –
10.926 aplicanti
Reprezentant Achizitii/Relatii Clienti
– 10.452aplicanti
Agent/Coordonator de judet in reforma
sanatatii – 9.697 aplicanti
Lucrator comercial – 6.120 aplicanti
Reprezentant vanzari directe – 5.937
aplicanti
Merchandiser – 5.767 aplicanti
Sofer – 5.055 aplicanti
Front desk officer – 4.674 aplicanti
Si in 2012, ca si anul trecut,
candidatii au fost interesati in primul rand de stabilitate la
locul de munca, de contracte pe perioada nedeterminata si salarii
care sa nu oscileze in sens negativ, de la o perioada la alta, dar si
sa ocupe pozitii care sa le ofere posibilitatea sa se dezvolte din
punct de vedere profesional.