2.Părinți singuri cu cel puțin un copil aflat în întreținere
3.Persoane care se încadrează în categorii specifice prevăzute de Legea consolidată a impozitului pe venit, cum ar fi cele cu parteneri dispăruți sau care nu au copii recunoscuți
Bonusul de Crăciun poate fi acordat numai angajaților cu venituri anuale mai mici de 28.000 de euro. O altă condiție este aceea ca beneficiarii să fie căsătoriți sau părinți singuri cu copii în întreținere.
Părinții care trăiesc în concubinați nu pot beneficia de acest bonus, potrivit unui amendament aprobat în Senatul italian, precizează stiridiaspora.
Valoarea bonusului se calculează în funcție de numărul lunilor lucrate și poate ajunge la 100 de euro net. Astfel, această sumă va fi acordată celor care au lucrat toate lunile anului, în timp ce o persoană care a muncit, de pildă, în intervalul iulie – decembrie va primi 50 de euro.
În vederea obținerii bonsului, salariații trebuie să scrie o cerere către angajator, în care să precizeze codul fiscal al soțului și al copiilor în întreținere. Bonusul va fi plătit împreună cu al treisprezecea salariu, urmând să verifice ulterior eligibilitatea acestuia, mai notează sursa citată.
Pentru acordarea bonusului de Crăciun este alocată suma de 100,3 milioane de euro, care ar urma să ajungă la circa un milion de angajați.
Iată mai jos categoriile de angajați eligibile pentru a primi bonusul.
1.Cei căsătoriți cu cel puțin un copil în întreținere
2.Părinți singuri cu cel puțin un copil aflat în întreținere
3.Persoane care se încadrează în categorii specifice prevăzute de Legea consolidată a impozitului pe venit, cum ar fi cele cu parteneri dispăruți sau care nu au copii recunoscuți